電線電纜職業除幾家大型公司之外，目標似乎僅僅是為了短視的賺錢。
而由于公司的目標短視，由于公司高檔管理人員的目標短視也造成基層出產工人的短視。
如今電線電纜公司中的一裁線機線工人，僅為賺錢而作業的人員舉目皆是，缺少一定的出產知識和作業技能，缺少責任心，在作業崗位上很難精益求精。
　也正由于我國電線電纜公司大多尋求短期的經濟利益，因而造成今日我國電線電纜面臨嚴峻的考驗。
技術立異、商品立異跟不上，商場立異缺少，管理制度缺失等等無不阻礙著我國纜企的開展，這也是我國電線電纜職業難以構成自個的具有國際品牌的根本原因。
隨著科技的不斷開展，工業化進程的推動，對于電線電纜商品的請求越來越高，若纜企難以出產出契合請求、契合標準的電線電纜商品，勢必將遭到淘汰。
由此可見科技和技術立異是電線電纜公司存貨和開展的根本，只有具有強大的科技立異和商品立異才能，具有自立的知識產權，才能進一步提高公司的核心競爭力。
而我國電線電纜職業技術水平普遍較低，首要表如今出產效率較低，自動化程度不高、能耗較大，在線檢查不全，可靠性較差，嚴峻過剩，質量低劣，職業開展安全受到威脅，售后服務不及時等方面，特別是職業技術立異體系沒有構成，自立規劃開發才能差，基本上停留在測繪、仿制的低層次上，沒有多方面掌握電線電纜商品的規劃技術，沒有構成電線電纜商品、材料、工藝和設備有機結合的開發機制，因而很難滿足職業開展需要。